1.善于帮助同事，贡献自己的力量
职场上的那些成功人士都有一个明显的、共同的“标签”——不怕事。这种特征主要表现在帮助同事解决难题、为公司贡献自己的力量上面。可能很多人会觉得这些人很傻，其实他们一点都不傻，因为他们在“多事”的过程当中，能学习到很多的技能、积累很多的经验，而这些正是他们在以后的道路上所需要的，是成功的必备素质。
2.为同事行个方便
对于配合，我们最直观的理解就是在别人需要的时候，我们能帮上忙，特别是同事在需要自己的时候，自己能行个方便。比如同事需要见一个大客户，却没有时间准备合同的时候，你不妨将自己准备好的合同样本提供给他。不要小看这些“方便”，它们可以促成一个人更快地走向成功。当然，这个人是你的同事，更是你自己。
3.信任并给予同事机会
在某些时候，相信一个人并且给予对方机会就是最大的配合。每个人都有自己的长处，都有自己的优点，我们应用他人之长补自己之短，从而更完美地完成工作。况且每个人都有被别人重视的需要，那些具有创造性思维的知识型的同事，更是如此。只要重视对方，善于合作，就可以使对方释放出无限的工作热情，做好工作也就易如反掌。
4.摆正心态，善于和同事讨论工作
你应该时常检查自己，丈省自己，比如态度还是不是那么冷漠，言辞还是不是那么犀利。团队运作需要成员在一起不断地讨论，如果你的心态没有摆正，就会产生不好的影响。比如如果你固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。团队的效率权现在配合的默契上，如果缺乏这种默契度，团队合作的成功只能是痴心妄想。
5.给予同事你的支持和认可
在同事的工作需要得到你的支持和认可的时候，不要吝惜肯定对方的一句话。即便对方有什么地方做得不是很好，也不要明着去反对对方，在肯定对方之后，你可以以建议的方式提出自己的方法，引导对方去改变。区样，你就会使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的奸朋方。
6.别因骄傲自大而伤害同事
不管是谁都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队中也只能被其他人排斥。你也许会觉得自己在某一方面比别人强，但你更应该将自己的注意力放在别人的强项上，只有这样，你才会发现自己的浅薄和无知。老板选择某一个人加入团队必有他的道理，团队中的任何一位成员都可能是某一方面的行家，你只有保持足够的谦虚，才不会摔跟头。
