1、32岁以下，全日制本科及以上学历，管理、理工类等相关专业；
2、3年及以上工作经验，硕士研究生及业务能力优秀者可放宽至2年，有人力资源管理工作经验者优先（社保、招聘模块）
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，熟悉公司人力资源管理流程及要求。
岗位职责：
1、协助开展的具体人员招聘，编制招聘工作计划与预算并执行,确保项目绩效目标达成；
2、负责相应招聘渠道拓展建设,包括与当地高校、猎头、人力资源市场等机构的工作关系维护与处理；
3、负责对招聘效果进行跟踪和评估，对招聘效率的提升，提出优化改善建议；
4、负责对接当地相关部门及时处理社保异动；
岗位待遇：5000-6500/月，参投五险，有租房补贴、餐补、防寒防暑、节假日福利等
工作时间：8：00-17：30或9：00-18：30
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